27 communes – 41 700 habitants
Département de la Vienne (86)

Grade de Rédacteur Territorial
Contrat de projet de 5 ans

La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un.e Responsable de la régie « Tourisme en Haut-Poitou ».
Cette régie résulte de la reprise de l’exercice de la compétence “promotion du tourisme” par la Communauté de Communes du Haut-Poitou à compter du 1er janvier 2024 sous la forme d’une régie dotée de la simple autonomie financière dénommée “Tourisme en Haut-Poitou ».
La régie « Tourisme en Haut-Poitou » est un organisme de promotion du tourisme qui doit concourir à faciliter le séjour des touristes sur le territoire de la Communauté de Communes du Haut Poitou.

Elle exerce les missions de service public suivantes, au sens de l’article L.133-3 du Code du Tourisme :
– Accueil et information touristique ;
– Promotion du tourisme sur le territoire de la Communauté de Communes du Haut-Poitou, en coordination avec le Département de la Vienne et le Comité Régional du Tourisme ;
– Contribution à la mise en œuvre de la politique de développement touristique locale de la Communauté de Communes ;
– Contribution à la coordination des acteurs touristiques locaux.

La régie « Tourisme en Haut-Poitou » pourra commercialiser des prestations, des services et des produits touristiques dans les conditions prévues par le Code du Tourisme. La régie est tenue d’assurer la continuité du service et de respecter le principe d’égalité des usagers.

1. MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité du responsable du service tourisme, vous aurez pour mission de contribuer au rayonnement et à l’attractivité touristique du Haut-Poitou. Pour ce faire, vous aurez en charge les missions suivantes :
– Piloter et encadrer la régie « Tourisme en Haut-Poitou », coordonner et encadrer une équipe de 4 agents répartis sur 4 bureaux d’accueil en privilégiant la qualité de vie au travail : suivi des missions, plan de formation, plannings de fonctionnement (congés, temps de travail, horaires des bureaux d’accueil), entretiens individuels …
– Assurer la gestion administrative et financière de la régie :
• Suivi administratif (préparer et suivre l’exécution des délibérations, organiser les réunions du Conseil d’Exploitation, produire les rapports annuels),
• Suivi du budget annexe « Tourisme Haut-Poitou » (préparer et assurer le suivi du budget, valider les commandes et les factures).
– Animer le réseau des acteurs locaux et accompagner leur projet de développement,
– Piloter et mettre en place un Schéma d’Accueil et de Diffusion de l’Information (SADI) sur le périmètre du Haut-Poitou,
– Contribuer à l’observatoire touristique départemental et à la stratégie départementale (enquêtes, ateliers…),
– Organiser et participer aux évènements touristiques,
– Représenter la régie au sein des instances, réseaux professionnels et auprès de différents partenaires touristiques,
– Fédérer l’ensemble des acteurs du territoire (institutionnels, professionnels, acteurs économiques…),
– Assurer en tant que de besoin des missions de conseil en séjour afin de maintenir l’ouverture des bureaux d’accueil.
Le.la responsable sera désigné.e Directeur.rice de la régie par le Conseil Communautaire, sur proposition du Président.

2. QUALIFICATIONS REQUISES
Formation supérieure (bac+2 minimum) dans le domaine du tourisme, du tourisme durable et
responsable.
Une expérience dans l’encadrement et la gestion d’équipe serait appréciée.
Maîtrise des langues étrangères notamment de l’anglais souhaitée

3. COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
– Environnement touristique, économique et culturel,
– Développement touristique :
– Environnement des collectivités territoriales
– Réseau des acteurs du tourisme
– Savoir définir des objectifs et des moyens,
– Maîtriser l’organisation, l’animation du travail des élus et des socio professionnels,
– Mettre en place des outils et méthodes d’animation en matière de Ressources Humaines,
– Animer et diriger des équipes pluridisciplinaires,
– Animer et gérer la conduite de projets,
– Veille technique sur l’ensemble des sujets concernant la régie.

4. QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
– Leadership,
– Réactivité, adaptabilité,
– Créativité,
– Organisation, méthode,
– Sens de la délégation,
– Sens de l’écoute, de l’observation,
– Disponibilité,
– Respect des obligations de neutralité,
– Discrétion professionnelle,
– Aptitude au travail en équipe.

5. CONDITIONS D’EXERCICE
Télétravail possible,
Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire,
Permis B et véhicule personnel, véhicules de service à disposition,
Travail week-end possible ou en soirée sur les événements
Localisation du poste : Neuville-de-Poitou
Durée : contrat de projet (5 ans)
Rémunération : 2 000 à 2 400 € net mensuel
Action Sociale : CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance

Poste à pourvoir au plus tôt, date limite des candidatures le 23 février 2024, avec un jury courant février.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Clémence BONNET, Responsable
Tourisme ou Laure HERNOUX, Chargée des ressources humaines, notamment par courriel :
recrutement@cc-hautpoitou.fr
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnée d’une copie du dernier arrêté de position administrative (le cas échéant) et d’une copie du diplôme concerné, à l’attention de Monsieur
le Président :
– Par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
– Par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe,
86170 Neuville-de-Poitou.