La MONA avance par cycle et structure son cap au sein d’un projet associatif révisé tous les 4 à 5 ans.
Le premier cycle a vu la fusion des régions de 2017. Le projet s’est structuré sur la nécessité de faire réseau avec ce nouveau périmètre, de s’enrichir et de partager sur les méthodes de travail d’une équipe recomposée, de consolider et faire connaître les services au réseau et aux partenaires, de maintenir la confiance portée par les partenaires financeurs.
Le projet associatif 2021-2024 est venu affirmer la place prise par la MONA et son utilité pour stimuler les transitions dans le réseau : management, durable, numérique, accueil, habitants et bien d’autres. Ce cycle s’est appuyé sur 8 notions : l’expertise, la proximité réseau, la responsabilité sociétale des organisations, la qualité de vie et des conditions de travail, la gouvernance, la coopération, la défense de réseau, les nouveaux services.
L’année 2024 a permis de faire un travail de concertation avec le réseau et les partenaires. Avec le MONATOUR, le séminaire des directions et cadres du réseau, la commission régionale professionnalisation et emploi, au sein du Conseil d’administration, l’année a permis de manier bilan et perspectives d’avenir.
Ce processus d’un an, débuté en septembre 2023 lors d’un séminaire rassemblant tous les administrateurs et l’équipe, a permis de réviser notre raison d’être, de reposer quatres axes stratégiques et cibler 18 objectifs opérationnels.
Le projet associatif 2025-2030, nous y retrouvons l’ADN de la MONA avec son cœur de métier pour mettre en réseau, créer et transmettre. Nous y trouvons le savoir-faire et le savoir-être qui relient les individus et les territoires. Nous y trouvons les ingrédients pour se donner un réel «pouvoir d’agir» dans les organisations et pour accompagner les territoires. Nous y trouvons toujours les réponses pour cultiver les savoirs individuels et collectifs impérativement nécessaires pour l’évolution des métiers et les compétences d’équipes.
Notre raison d’être
Nous facilitons les mises en réseau, la création et la transmission, de manière procool, pour des individus et des collectifs sereins au travail, dans le respect du vivant.
Une feuille de route autour de 4 axes stratégiques et 18 objectifs opérationnels
Téléchargez le projet associatif de la MONA 2025-2030.
